Prawo pracy zaczyna obowiązywać nas z dniem podpisania pierwszej umowy kiedy to stajemy się pracownikiem, albo pracodawcą. Regulacje najważniejszych zagadnień z zakresu obowiązków zarówno podwładnego jak i przełożonego, informacje dotyczące urlopu, samej umowy o pracę i jej rozwiązania, wynagrodzeń za L4, bezpieczeństwa i higieny pracy, czy rozpatrywania sporów znaleźć możemy w 15 działach Kodeksu pracy.